A Utilidade dos Sites na Busca de RH
Publicado por Jacqueline Miranda | agosto 24, 2010
Hoje o que temos de mais comum na busca tanto de profissionais como de currículos é a utilização da internet. Vimos todos os dias o uso não só de emails como de sites de recursos humanos.
É fato que a tecnologia veio para agilizar e simplificar a vida das pessoas, mas cabe a cada um utilizá-la da maneira correta. Penso que todos os meios atuais que chegam até nós vem para ajudar, mas muitas vezes vemos pessoas utilizando-os de maneira errada.
Os sites de Recursos Humanos por exemplo tem como vantagem a otimização do tempo, a organização que a informática nos permite ter. Por exemplo aqui na Alcancce Metas RH várias vezes no mesmo dia anunciamos a vaga, recebemos o currículo, agendamos a entrevista e enviamos a pessoa a vaga. Escuto muitas pessoas comentarem, tantos os que buscam emprego como os que buscam profissionais, que é muito rápido quando chegam até nós, pelo site, pelo twitter, orkut, facebook, pelo amigo, dentro do ônibus, enfim com certeza a internet é a ferramenta de ponta na otimização de todo o processo.
Até agora só falei de vantagens, não é? Não consigo chamar de desvantagens, prefiro dizer que aspectos ainda não “resolvidos”, mas que logo com a velocidade tecnológica estarão sanados, por exemplo o fato de precisarmos estar pessoalmente com as pessoas para uma entrevista e testes, e estas dependem de dinheiro para se locomoverem. Essa é o único ponto, a necessidade de vermos a pessoa, presenciarmos o seu comportamento para aprovarmos no processo.
Muitas vezes as pessoas ficam reprovadas porque não possuem etiqueta profissional, não sabem se comportar e o pior é que não sabem que não sabem.
Criei um curso on line de etiqueta profissional, aliás atualmente ele está em promoção, que poderá ajudar bastante para quem tem essa dificuldade.
Solicite seu curso gratuito de ETIQUETA PROFISSIONAL na área de cadastro do site.
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O Maior Erro do Candidato É Não Se Aperfeiçoar
Publicado por Jacqueline Miranda | agosto 2, 2010
Sou especialista em Recursos Humanos, e tenho uma empresa de recursos humanos, onde diariamente recebemos vários candidatos disputando por uma vaga para recrutarmos e selecionarmos.
Isso que vou falar pode ser um choque para você, mas quero dizer que cada vaga que anunciamos, recebemos 600 currículos para chegar a uma pessoa aprovada.
Essa estatística é preocupante pois cada vez mais as pessoas estão menos preparadas para ocupar o perfil exigido pela empresa.
É preciso em vez de perdermos tempo em nos questionar porque fomos reprovados, buscarmos nos preparar, nos aperfeiçoar para então sermos os profissionais que tanto as empresas procuram.
Criei o blog avagaesua.com para ajudá-lo a entender melhor tudo sobre processo seletivo e comportamento profissional no ambiente de trabalho.
No blog abordarei vários temas e dicas para assim não só passar em qualquer processo seletivo como também conseguir a promoção tão esperada…..
Imagine seus chefes disputando você? Ou poder escolher as vagas que passou?
Mas para isso,você precisa estar preparado.
Eu lhe vou ensinar como.
“Que tipo de empresas possivelmente estarão interessadas no seu currículo?
Para começar, na próxima semana disponibilizarei um curso exclusivo gratuito com 6 lições em Etiqueta Profissional.
Se quiser receber essas lições em seu email faça seu cadastro no blog www.avagaesua.com
Se você já se cadastrou no site a vagaesua.com, não precisa realizar um novo cadastro. Você já faz parte da lista do blog.
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Jacqueline Miranda
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Você sabe o que é etiqueta profissional?
Publicado por Jacqueline Miranda | junho 23, 2010
Etiqueta é sinônimo de boa educação e imprescindível na vida e no mundo dos negócios.
Somente a competência não basta para alavancar a carreira. É preciso saber se comportar em qualquer situação que se apresente.
Um profissional de sucesso precisa estar preparado para se comportar em qualquer ocasião. Não ter o comportamento ideal pode arruinar com a carreira de qualquer profissional.
Não basta que o profissional tenha um currículo. É a partir do que vemos que nos relacionamos com alguém. Por isso, o profissional de sucesso deve sempre estar antenado e com uma boa imagem.
Atitudes, postura e maneira como as pessoas são capazes de lidar com situações são os quesitos essenciais hoje para ter sucesso profissional?
A etiqueta empresarial permite ao profissional tornar-se agradável, viver com mais segurança e espontaneidade.
A etiqueta empresarial mostra que o profissional que se preocupa com uma a boa apresentação pessoal, tanto no que se refere às atitudes quanto ao modo de se vestir, é alguém que tem bom senso.
Quem não domina a etiqueta profissional não percebe as gafes que comete e assim prejudica sua carreira e a imagem da empresa.
Como está a sua imagem profissional?
A imagem perua, não combina com etiqueta corporativa. Musiquinhas fofas no celular, decote arrasa-quarteirão, roupa grudada marcando o corpo, voz melosa, vão totalmente de encontro com a etiqueta corporativa, podendo derrubar o profissional mais competente.
Peças que estão na moda, como bermudas, são interessantes para os finais de semana, não para ir ao trabalho.
A imagem mal colocada pode acabar com uma carreira profissional.
Se duas pessoas de igual capacitação técnica estiverem concorrendo a um lugar no mercado de trabalho, qual delas se sairá melhor? A que melhor souber se apresentar e tratar as pessoas.
A imagem que uma pessoa constrói ao longo da sua vida profissional está diretamente relacionada com seu comportamento no ambiente de trabalho.
Cuidado como você procede no ambiente de trabalho, para que suas atitudes não arruínem sua carreira.
Certamente a escolha irá recair naquele com melhor imagem, trato e apresentação.
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Vestibular? Que profissão escolher?
Publicado por Jacqueline Miranda | junho 22, 2010
O que você quer ser quando crescer ?
Qual a criança que nunca ouviu essa pergunta? Desde pequenos, começam a serem geradas expectativas a nossa volta e quando chega a hora da escolha… Ser o que quero ser ou ser o que meu pai quer que eu seja? Os pais muitas vezes sem perceber geram expectativas e buscam realizações através dos filhos.
Esse filho não querendo decepcionar os pais faz a sua escolha e o resultado é mais um provável candidato a abandonar a faculdade e ratificar os números do IBGE, que revelam que, no Brasil, 85% dos estudantes universitários abandonam o primeiro curso superior que “escolhem”.
Não é propriamente a quantidade de anos vivida que trará a certeza da carreira e sim o quanto cada pessoa se conhece, ou melhor, o autoconhecimento é a bússola para a escolha certa da carreira. Escolher é um atributo do ser humano – logicamente quanto mais experiência a pessoa tiver acumulado, mais ponderada será sua decisão. Escolher sempre significa ter que se posicionar por uma dentre dois ou mais alternativas igualmente atraentes.
A escolha de uma profissão que exige formação de nível superior acontece aos 17 ou 18 anos, porque ela tem como requisito o término do ensino médio que se dá exatamente nesta idade. Assim, o momento da escolha é determinado sócio-culturalmente e nada tem a ver com um pressuposto amadurecimento bio-psicológico.
A desinformação está entre um dos fatores prejudiciais na escolha da carreira. É necessário um conhecimento que permita fazer com segurança sucessivas escolhas para que não gere no adolescente uma carga de ansiedade e o leve a viver em crises existenciais por um tempo.
Não tem porque ter vergonha de ter dúvidas ainda quanto à profissão que quer escolher. O ideal é pensar e planejar bem, porque bem pior é trocar de carreira. Acontece que, de um modo geral, o problema para a maioria dos vestibulandos não é propriamente escolher a profissão, mas passar no vestibular. O que observamos hoje em dia é que os jovens tem se dedicado mais ao vestibular do que à escolha profissional.
A idéia é que a escolha se resolverá “um dia” e que o conhecimento que o vestibular exige é grande e cumulativo e que por isso não se deve perder tempo. Infelizmente essa concepção explica em parte o grande índice de evasão nos cursos superiores que fica, no Brasil, por volta de 30 a 40% conforme o curso. O vestibular é conseqüência da escolha, afinal para que serve prestar vestibular se não se sabe o que se quer fazer, ou pelo menos para qual curso prestar?
Para quem ainda tem dúvidas, ou não se decidiu, hoje temos profissionais habilitados a ajudar na escolha através do autoconhecimento. Um bom profissional de RH está apto a orientar um estudante nesse processo.
“A maioria das pessoas decide quanto à sua carreira numa idade em que não tem experiência e discernimento para saber qual atividade é mais adequada para si”. Erich Fromm
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Como entrar no mercado com facilidade?
Publicado por Jacqueline Miranda | junho 18, 2010
A tarefa de recrutar e selecionar pessoal não é tão simples como parece ser.
De um lado, o empresário buscando profissionais habilitados, que “vistam a camisa” de uma empresa, que prezem a pontualidade e a assiduidade, entre outros requisitos imprescindíveis para empresas bem sucedidas.
Do outro lado, profissionais que buscam se recolocar em empresas idôneas, buscando melhores salários, benefícios, crescimento e realização profissional.
Esses profissionais, na sua maior parte, encontram-se incapazes de preencher a vaga, porque embora apresentem inúmeras qualidades, não percebem que estamos em uma era muito veloz, que o mundo e as pessoas de ontem não são os mesmos de hoje e nem serão os mesmos amanhã.
Para falar a mesma língua do mercado é preciso atualização através de cursos, palestras e muita leitura.
Hoje o mercado busca pessoas que entendam “Qualidade de Atendimento ao Cliente”, “Telemarketing”, “Etiqueta Profissional”, “Comprometimento Profissional”, “Eficiência e Eficácia em Vendas”, “Programação Neurolinguística”, “Administração do Tempo”, etc. (Estes são apenas alguns temas de pesquisa e estudo que indico para profissionais que desejam se tornar mais qualificados).
Enfim, somente profissionais que estejam preparados para as rápidas mudanças no novo milênio poderão alcançar metas com qualidade. A constante atualização e a reciclagem permitirão uma facilidade maior para entrar no mercado de trabalho.
Essa, então, é a minha primeira dica para você, que serve para sua vida inteira. Mesmo depois de contratado, você deve sempre buscar APRENDER MAIS. Invista em você como profissional e as empresas reconhecerão o seu valor. Não perca tempo reclamando que não tem um emprego: QUALIFIQUE-SE.
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Olá! Seja bem-vindo ao A Vaga É Sua!
Publicado por Jacqueline Miranda | junho 9, 2010
Seja bem-vindo ao meu blog A Vaga É Sua! Meu nome é Jacqueline Miranda e separei dicas fundamentais para candidatos e para qualquer pessoa que deseja ser um profissional indispensável!
Acredite, a vaga pode ser sua! Comece já a colocar as dicas em prática!
$UCE$$O!
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